Le schéma pluriannuel (3 ans)
La feuille de route stratégique : état des lieux, objectifs de conformité, ressources, gouvernance et calendrier.
Le schéma pluriannuel et le plan d’actions ne sont pas une formalité : ce sont des obligations légales. On les rédige avec vous, et on les tient à jour.
Le schéma pluriannuel de mise en accessibilité est un document obligatoire pour les organismes soumis au RGAA. Il décrit, sur trois ans, la politique d’accessibilité de votre organisation et les moyens mobilisés.
Il ne va jamais seul : il s’accompagne d’un plan d’actions annuel et d’une déclaration d’accessibilité publiée pour chaque service en ligne.
La feuille de route stratégique : état des lieux, objectifs de conformité, ressources, gouvernance et calendrier.
Le détail opérationnel, année par année : quelles corrections, sur quels services, dans quel ordre.
Le document public, par site ou service : taux de conformité RGAA, contenus non accessibles et voies de recours.
Le secteur public (État, collectivités, établissements publics), les organismes délégataires d’une mission de service public, et les grandes entreprises selon les seuils en vigueur.
La règle est simple : si vous devez publier une déclaration d’accessibilité, le schéma pluriannuel et le plan d’actions sont exigés. Ne pas les produire vous expose aux mêmes sanctions que la non-conformité.
On part de l’existant (un audit RGAA si vous n’en avez pas encore) pour mesurer le point de départ. On formalise ensuite le schéma et le plan d’actions, on rédige la déclaration selon le modèle officiel.
Et on revient : ces documents vivent. Le plan d’actions se met à jour chaque année, la déclaration évolue avec votre site.
Oui, pour tout organisme soumis au RGAA. Son absence est sanctionnable au même titre que la non-conformité du site.
Le schéma fixe la stratégie sur 3 ans, le plan d’actions la décline année par année et la déclaration informe publiquement du niveau de conformité de chaque service.
C’est recommandé : l’audit RGAA permet de chiffrer l’écart et de bâtir un plan d’actions réaliste.
Le plan d’actions est annuel, le schéma couvre trois ans et la déclaration est revue à chaque évolution significative du service.
On rédige vos documents, on les tient à jour et on vous accompagne vers la conformité. Premier échange sans engagement.